Potykając się, można zajść daleko; nie wolno tylko upaść i nie podnieść się.
Ludzie są dokładnie tak szczęśliwi, jak myślą, że są.
Nie można się wznieść powyżej swoich sukcesów ani upaść niżej.
Sukces polega na tym, że zdobywa się to, co się chciało. Szczęście polega na tym, że podoba się to co się ma.
Największym błędem, jaki możemy kiedykolwiek popełnić w życiu jest myślenie, że pracujemy dla kogokolwiek innego niż dla siebie.
Sukces jest czymś, co przyciągasz poprzez to, kim się stajesz.
Sukces jest stopniowym osiąganiem wcześniej określonego i zaplanowanego, wartościowego celu.
Konwencjonalny pogląd jest po to, by ochronić nas od bolesnej pracy zwanej myśleniem.
Jeśli chcesz zmienić owoce, musisz najpierw zmienić korzenie. Jeśli chcesz zmienić to, co widać, musisz najpierw zmienić to, czego nie widać.
Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć.
Nie sądzę, by ktokolwiek urodził się ze smykałką do handlu. Za to każdy z nas ma szansę zostać tym, kim zechce.
Będziecie biedni tylko wtedy, gdy poddacie się. Najważniejszą rzeczą jest to, że coś zrobiliście.
Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał.
Doświadczenie jest czymś, co dostajesz, kiedy nie dostajesz tego, czego chcesz.
Żadne zadanie nie jest szczególnie trudne, jeśli podzielisz je na mniejsze podzadania.
Poświęcaj tyle czasu na ulepszanie siebie, byś nie miał go na krytykę innych.
Twój charakter jest twoim najważniejszym atutem, dlatego powinieneś nad sobą pracować przez całe życie.
Trzeba się nauczyć ponosić porażki. Nie można stworzyć nic nowego, jeżeli nie potrafi się akceptować pomyłek.
Wykorzystaj czas na doskonalenie się poprzez czytanie dzieł innych ludzi, aby łatwo osiągnąć to, na co oni ciężko pracowali.
Liczy się nie to, co masz, ale co robisz z tym, co masz.
Nie musisz odnosić sukcesów ciągle, lecz tylko wystarczająco często.
Sukces nigdy nie jest efektem słomianego zapału" — tu trzeba przejść przez prawdziwy ogień.
Twój los zależy od Twoich nawyków.
Sukcesy w życiu, jeśli w ogóle stają się naszym udziałem, przychodzą pomimo naszych lęków i obaw, a nie dzięki nim.
Najpewniejszym sposobem na uniknięcie porażki jest determinacja, by osiągnąć sukces.
Sukces to drabina, po której nie sposób wspiąć się z rękami w kieszeniach.
#zostańwdomu #szkoleniaonline
Sukces odniesiesz tylko wtedy, gdy sam poszukasz okoliczności, jakie ci odpowiadają; Jeśli nie zdołasz ich znaleźć, stwórz je sobie.
Twoje dochody mogą urosnąć tylko tyle, ile ty!
Najpierw postaraj się być wartościowym człowiekiem. Sukces nadejdzie sam.
Aby więcej zarabiać musisz się więcej nauczyć.
Sztuka życia polega na tym, by cieszyć się małym, a wytrzymywać najgorsze.
Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie oka do dziewczyny po ciemku. Nikt, poza nami nie wie, co robimy.
Powtórzyć sukces jest jeszcze trudniej niż odnieść go po raz pierwszy.
Poddający się – nigdy nie wygrywa, a wygrywający – nigdy się nie poddaje.
Najlepszy sposób na osiągnięcie sukcesu to postępować według rad, które dajemy innym.
Nigdy, nigdy, nigdy, nigdy się nie poddawaj.
Jeśli jesteś dobrą piłką, to im silniej cię uderzą, tym wyżej się wzniesiesz.
Puste kieszenie nigdy nie powstrzymały nikogo przed podjęciem działania. Mogą to zrobić tylko puste głowy i puste serca.
W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa - nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość.
Musimy żeglować czasem z wiatrem, czasem pod wiatr, ale żeglować, nie dryfować ani stawać na kotwicy.
W każdej firmie jest miejsce dla kogoś, kto ma wyraźny plan działania, który przyniesie jej korzyść.
Jeśli twoja motywacja, żeby zdobyć pieniądze lub odnieść sukces, wynika z niekorzystnego dla ciebie źródła, takiego jak lęk, złość czy potrzeba sprawdzenia się, pieniądze nigdy nie przyniosą ci szczęścia.
Twoje życie staje się lepsze tylko kiedy Ty stajesz się lepszym.
Standardowa edukacja zapewni Ci przeżycie. Samokształcenie – fortunę.
Większość nieszczęść jest rezultatem niewłaściwego wykorzystania czasu.
Bez Twojego pozwolenia nikt nie może sprawić, że poczujesz się gorszy.
przywództwo i 4 oblicza dzisiejszych liderów
Przywództwo w dzisiejszych czasach jest modne i jednocześnie oczekiwane na większości stanowisk menadżerskich. Dużo się o tym pisze, mówi a szkolenia typu Akademie Menadżera - czy studia MBA cieszą się stałym powodzeniem. Na wysokich stanowiskach menadżerskich można dostrzec conajmniej 4 rodzaje liderów.
Do którego z nich Ty się zaliczasz?
1. AUTORYTET dobry menadżer i dobry człowiek, to idealna mieszanka lidera. Siła autorytetu motywuje do pracy i inspiruje do rozwoju a po śmierci pozostaje niegasnąca pamięć. Na jednej z Konferencji Leszek Balcerowicz zaliczył do tej grupy Jana Pawła II, Gandhi, Mandela czy Paweł Adamowicza. Do żyjących liderów na pewno można zaliczyć Małgorzatę Chmielewską i Jurka Owsiaka, a każdy z nas znajdzie ich w najbliższym otoczeniu. Autorytet wyróżnia się charyzmą odnalezioną w powołaniu, w umiejętności tworzenia wizji i jej skutecznej realizacji, odwadze w prezentowaniu rzeczywistości oraz bronieniu wartości takich jak uczciwość, tolerancja, odpowiedzialność społeczna oraz ogromny szacunek do ludzi.
2. PSYCHOPATA dobry menadżer i zły człowiek. Trudny i łatwy do zdiagnozowania. Wielu menadżerów przybiera maskę dobrego człowieka. Ten rodzaj lidera świetnie buduje silną markę osobistą w towarzystwie znanych, cenionych autorytetów. Choć każdy z nas potrafi wskazać menadżera wykazującego się wynikami ale który nie wykazuje się aprobatą podwładnych. Według Marka T. Hofmanna biznes jest pełny czarnych charakterów w białych kołnierzykach. To przede wszystkim człowiek karmiący się sukcesami i wynikami bez odpowiedzialności społecznej. Według niego więcej psychopatów jest na Wall Street niż w więzieniach. Generalnie 1 proc. ludzi to psychopaci, ale wśród CEO to aż 6-8 proc. Stanowisko menadżerskie jest najczęściej na celowniku psychopaty. Biznes przyciąga psychopatów bo na tym polu w dużej mierze liczą się wyniki a nie ludzie.
3. POTENCJAŁ zły menadżer i dobry człowiek można by rzec wymagający jedynie dobrego szkolenia, Akademii Menadżera i doświadczeń - okazji do stawienia czoła wyzwaniom, odwagi i otwartości do rozwoju. To czego obecnie oczekuje się od menadżerów to przede wszystkim strategicznego myślenia, budowania silnych zespołów, umiejętności zatrudniania lepszych od siebie i rozwijania ich potencjału oraz skutecznego działania.
4. NOWOTWÓR zły menadżer i zły człowiek tacy zdarzają się równie często i chyba najgorsza sytuacja dla firm, kiedy tkwią w swoich rolach bez szkoleń oraz informacji zwrotnej o jakości oraz efektach swojej pracy. Według większości osób, z którymi rozmawiam powinni być szybko zwolnieni. Bywa jednak tak, że Ci menadżerowie tkwią w organizacjach na swoich stołkach i wykazują się niezwykłą umiejętnością trzymania się kurczowo swoich stanowisk aż do własnej lub firmy śmierci.
Autor: Wojciech Grzybowski, Trener, Coach
Szkolenia
Coaching
- On The Job Training
- Coaching sprzedażowy
- Executive coaching
- YouTube - Wojciech Grzybowski o Coachingu
- Coaching na prezent - Voucher - szczegóły pod numerem telefonu 501 104 426
Wojciech Grzybowski
kom. 502 304 567
Siedziba firmy:
ul. Imbirowa 13A
54-066 Wrocław
NIP: 6181595565
biuro@bt.edu.pl



