Twoje dochody mogą urosnąć tylko tyle, ile ty!

T. Harv Eker

Sukces jest czymś, co przyciągasz poprzez to, kim się stajesz.

Brian Tracy

Jeśli twoja motywacja, żeby zdobyć pieniądze lub odnieść sukces, wynika z niekorzystnego dla ciebie źródła, takiego jak lęk, złość czy potrzeba sprawdzenia się, pieniądze nigdy nie przyniosą ci szczęścia.

T. Harv Eker

Nie sądzę, by ktokolwiek urodził się ze smykałką do handlu. Za to każdy z nas ma szansę zostać tym, kim zechce.

Frank Bettger

W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa - nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość.

Budda

Większość nieszczęść jest rezultatem niewłaściwego wykorzystania czasu.

Brian Tracy

Konwencjonalny pogląd jest po to, by ochronić nas od bolesnej pracy zwanej myśleniem.

Brian Tracy

Ludzie są dokładnie tak szczęśliwi, jak myślą, że są.

Lincoln

Najpierw postaraj się być wartościowym człowiekiem. Sukces nadejdzie sam.

Brian Tracy

Wykorzystaj czas na doskonalenie się poprzez czytanie dzieł innych ludzi, aby łatwo osiągnąć to, na co oni ciężko pracowali.

Brian Tracy

Jeśli jesteś dobrą piłką, to im silniej cię uderzą, tym wyżej się wzniesiesz.

Tristan Bernard

Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie oka do dziewczyny po ciemku. Nikt, poza nami nie wie, co robimy.

Stuart Henderson

Sukces odniesiesz tylko wtedy, gdy sam poszukasz okoliczności, jakie ci odpowiadają; Jeśli nie zdołasz ich znaleźć, stwórz je sobie.

George Bernard Shaw

Sukces polega na tym, że zdobywa się to, co się chciało. Szczęście polega na tym, że podoba się to co się ma.

Elbert Hubbard

Najpewniejszym sposobem na uniknięcie porażki jest determinacja, by osiągnąć sukces.

Brian Tracy

Liczy się nie to, co masz, ale co robisz z tym, co masz.

Brian Tracy

Nigdy, nigdy, nigdy, nigdy się nie poddawaj.

Winston Churchill

Aby więcej zarabiać musisz się więcej nauczyć.

Brian Tracy

Bez Twojego pozwolenia nikt nie może sprawić, że poczujesz się gorszy.

Brian Tracy

Nie można się wznieść powyżej swoich sukcesów ani upaść niżej.

Sarah Bernhardt

Powtórzyć sukces jest jeszcze trudniej niż odnieść go po raz pierwszy.

Margot Fonteyn

Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał.

Zig Ziglar

Musimy żeglować czasem z wiatrem, czasem pod wiatr, ale żeglować, nie dryfować ani stawać na kotwicy.

Oliver Wendell Holmes

Twoje życie staje się lepsze tylko kiedy Ty stajesz się lepszym.

Brian Tracy

Największym błędem, jaki możemy kiedykolwiek popełnić w życiu jest myślenie, że pracujemy dla kogokolwiek innego niż dla siebie.

Brian Tracy

Sukcesy w życiu, jeśli w ogóle stają się naszym udziałem, przychodzą pomimo naszych lęków i obaw, a nie dzięki nim.

Richard Carlson

Potykając się, można zajść daleko; nie wolno tylko upaść i nie podnieść się.

Goethe

Twój charakter jest twoim najważniejszym atutem, dlatego powinieneś nad sobą pracować przez całe życie.

Brian Tracy

Puste kieszenie nigdy nie powstrzymały nikogo przed podjęciem działania. Mogą to zrobić tylko puste głowy i puste serca.

Brian Tracy

Poddający się – nigdy nie wygrywa, a wygrywający – nigdy się nie poddaje.

Brian Tracy

Będziecie biedni tylko wtedy, gdy poddacie się. Najważniejszą rzeczą jest to, że coś zrobiliście.

Kiyosaki

Standardowa edukacja zapewni Ci przeżycie. Samokształcenie – fortunę.

Brian Tracy

Żadne zadanie nie jest szczególnie trudne, jeśli podzielisz je na mniejsze podzadania.

Henry Ford

Najlepszy sposób na osiągnięcie sukcesu to postępować według rad, które dajemy innym.

Harold Taylor

Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć.

Napoleon Hill

Nie musisz odnosić sukcesów ciągle, lecz tylko wystarczająco często.

Wiktor Hugo

Twój los zależy od Twoich nawyków.

Brian Tracy

Doświadczenie jest czymś, co dostajesz, kiedy nie dostajesz tego, czego chcesz.

Brian Tracy

Sztuka życia polega na tym, by cieszyć się małym, a wytrzymywać najgorsze.

William Hazlitt

Sukces jest stopniowym osiąganiem wcześniej określonego i zaplanowanego, wartościowego celu.

Jackson Brown

Jeśli chcesz zmienić owoce, musisz najpierw zmienić korzenie. Jeśli chcesz zmienić to, co widać, musisz najpierw zmienić to, czego nie widać.

T. Harv Eker

Poświęcaj tyle czasu na ulepszanie siebie, byś nie miał go na krytykę innych.

Brian Tracy

Sukces to drabina, po której nie sposób wspiąć się z rękami w kieszeniach.

Elias Canetti

Trzeba się nauczyć ponosić porażki. Nie można stworzyć nic nowego, jeżeli nie potrafi się akceptować pomyłek.

Charles Knight

W każdej firmie jest miejsce dla kogoś, kto ma wyraźny plan działania, który przyniesie jej korzyść.

Brian Tracy

Do wielkich osiągnięć przez wąskie ścieżki.

Wiktor Hugo

Sukces nigdy nie jest efektem słomianego zapału" — tu trzeba przejść przez prawdziwy ogień.

Francoise Sagan
Jesteś tutaj:

Business Training

> Strefa fana

SIŁA UKRYTA W SŁOWACH UZNANIA

Co warto zrobić, aby pracownik czuł się w firmie doceniony?

Docenianie pracownika ma niezwykłą moc w kształtowaniu jego poczucia własnej wartości a w rezultacie wydobywania z niego potencjału, zaangażowania, kreatywności, otwartości a szczególnie dystansu i odpowiedzialności. Docenianie jest jak „karma" im więcej jej dasz pracownikowi tym więcej otrzymasz.

Na szkoleniach dla menadżerów i całych firm, gdzie staramy się wytworzyć „ducha zespołu" i autentyczny dialog strategiczny tworzymy panel, który w praktyczny sposób wyjawia moc doceniania. Menadżerowie i pracownicy przekazują sobie dużo konkretnych pozytywnych słów uznania odnoszących się do konkretnych sytuacji. Robią to oczywiście publicznie, na forum kierując je do konkretnych osób. Menadżerowie doceniają pracowników a pracownicy doceniają swoich kolegów i menadżerów. Następuje niezwykły klimat duchowego pojednania. Po tym doświadczeniu już nikt nie ma wątpliwości jak wielka siła jest ukryta w słowach uznania. Wielokrotnie spotykam się z sytuacją, że w firmach gdzie tworzymy taki rodzaj oczyszczenia duchowego, kładąc szczególny nacisk na wypracowanie nawyku doceniania siebie indywidualnie, na wzajem, pojawiają się emocje, łzy, pracownicy zrzucają swoje maski i stają się prawdziwi, zaczynają lepiej patrzeć na samych siebie i na otoczenie. W wyniku pojawia się motywacja.

W internecie można znaleźć piękny film z Nickiem Vujicicem „Cyrk Motyli", w którym są pokazane dwie organizacje wesołe miasteczko „Carnival" i „Cyrk Motyli". Obie organizacje zatrudniają pracowników a jednocześnie widoczna jest różnica traktowania ich. W „Cyrku motyli" pracownicy są doceniani i dzięki temu rozkwitają w nim, jak motyle, które wychodzą z kokonów. Pracownicy stają się artystami, stają się najlepszymi wersjami samych siebie a tym samym tworzą niepowtarzalny, bajeczny świat, który pokazuje lepszą stronę życia. Cyrk motyli przyciąga klientów i żyje swoim unikatowym klimatem, w którym jest szacunek, pasja i poczucie że niemożliwe nie istnieje. W wesołym miasteczku „Carnival" wszystko jest inaczej, klimat przypomina mroczny świat z najczarniejszych snów. Panuje tam wyzysk, wszystko co robisz, robisz aby zadowolić klienta. Ty jako pracownik się nie liczysz. Liczy się jedynie biznes, klient i jego zadowolenie. Pracownicy stają się inwalidami, a organizacja zarabia na ich niedołęstwie, zniewoleniu. Trudno tu o miarodajność, to tylko film ale po jego obejrzeniu ma się nieodparte wrażenie, że magia „Cyrku Motyli" się udziela, ma się nieodparte wrażenie, że warto dostrzegać w sobie to co robimy dobrze, co nam się udaje, w czym jesteśmy dobrzy, co nas wyróżnia. W tym jest siła i moc.

Andrzej Niemczyk w książce „Życiowy Tie-break" pokazuje swoją drogę z naszymi „Złotkami" do Mistrzostwa Europy w 2003 i 2005 r. Okazuje się w niej, że poza niezwykłą strategią treningów i gry, ważnym aspektem było poczucie docenienia, dbałości i słuchania potrzeb zawodniczek. Trener dbał o to jak żaden trener do tej pory. Zorganizował dla dzieci zawodniczek przedszkole podczas zgrupowania, aby mogły tym samy skupić się na treningu i miały poczucie bezpieczeństwa. Zachęcał aby były sobą, pokazywały swoją kobiecość, malowały się na najważniejsze mecze. Co spotykało się z adoracją przez dziennikarzy z całego świata. Pozwalał im się bawić, szczególnie po każdym wygranym meczu rozbudził w nich sportowego celebrytę. Dbał o to aby dziewczyny były doceniane przez wszystkich, kibiców, fanów oraz wszystkich amatorów piłki siatkowej. W konsekwencji stworzył pierwszy najsilniejszy zespół siatkarski, który stał się drogowskazem dla wielu sportowców. Pewnie samo docenianie nie było jedynym czynnikiem sukcesu ale wielokrotnie stało się dźwignią, wiary w siebie do bardziej wytężonej pracy i stawianiu czoła przeciwnością.

Doceniać można słowem, czynem, spojrzeniem, gestem, postawą, zachowaniem, sytuacją, wariantów jest bardzo wiele. A najlepsze są te, które poza systemem płac i nagród wypływają z autentycznej, prawdziwej intencji dbałości i szacunku do pracownika, jego potencjału i talentu. Talent jest jak nasiono, które może dać stokrotny plon a docenianie jest jak woda, nawóz. Bez wody nasiono się nie ukorzeni i nie wyrośnie. Każdy menadżer jest jak ogrodnik, który potrafi z każdego nasiona wydobyć kosze owoców.

 

Autor: Wojciech Grzybowski - Artykuł ten ukazał się w Gazecie Finansowej w 2016 r. 

business training | metody szkoleniowe | biblioteka szkoleń | trenerzy | strefa fana | referencje | galeria | kontakt

ul. Imbirowa 13a | 54-066 Wrocław | tel. 501 10 44 26 | tel. 502 30 45 67 | NIP 618 159 55 65 |

Copyright © 2009-2013 Business Training. Realizacja ErNEt - strony internetowe Wrocław.