Psychologia dla menadżerów - warsztat komunikacji kobiet i mężczyzn w biznesie to propozycja dla osób, dla których komunikacyjne sytuacyjne są zawodową codziennością w kontaktach biznesowych. Szkolenie powstało w odpowiedzi na coraz częściej pojawiające się  problemy w komunikacji wśród osób pracujących w ramach danej organizacji. Skierowane jest zarówno do mężczyzn jak i do kobiet, zainteresowanych różnicami w specyficznym kodzie językowym, jakim posługuje się każda z płci. W czasie zajęć zostaną omówione między innymi: przeszkody w komunikowaniu się, najważniejsze zasady komunikacji językowej i pozajęzykowej, a także sztukę argumentowania,  cechy  języka kobiecego i języka męskiego oraz wynikające z nich konsekwencje.

Termin szkolenia:                  16 czerwca 2010 r.
Czas szkolenia:                      1 dzień  (08:00 - 15:00) + konsultacje indywidualne (15:45 - 17:00)
Miejsce szkolenia:                 Zachodnia Izba Gospodarcza, ul. Ofiar Oświęcimskich, 41/43, Wrocław 
Trener biznesu, life coach:  Katarzyna Janiec
Koszt szkolenia:                     490 zł netto (+23% VAT) 

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW

Po szkoleniu uczestnicy i uczestniczki  będą posiadać pełną świadomość charakteru ich osobistego kodu językowego oraz związanych z nim zachowań;  zarówno tych, które ułatwiają jak i tych, które mogą utrudnić codzienną komunikację.  Forma warsztatowa, wzbogacona o elementy team buildingu umożliwi empiryczne poznanie i ugruntowanie własnych kompetencji komunikacyjnych. Szkolenie z pewnością przyczyni się do zwiększenia efektywności pracy, jakości prowadzonych zebrań, dyskusji i prezentacji.  A także – rozmów oceniających, dyscyplinujących i prywatnych. Ponadto każda z osób uczestniczących zdobędzie wiedzę jak zachować swobodę i autentyczność w rozmowie oraz jak z powodzeniem znaleźć wspólny język z innymi.

PLAN SZKOLENIA

1. Cz. I.     9:00 – 10:30    Psychologia komunikacji
Nikt z nas nie może uciec od komunikowania się z innymi. I chyba nie warto, choćby dlatego, że poprzez komunikację uczymy się od innych, ale też my innym przekazujemy wiedzę. Reakcje innych podpowiadają nam, jak zostaliśmy odebrani, ocenieni, zrozumiani. Ważne by w każdym aspekcie komunikacji przestrzegać złotej zasady: „staraj się najpierw zrozumieć, potem być zrozumianą/ym” czyli w praktyce, cytując Stanisława Jerzego Leca „Nie wystarczy mówić do rzeczy, trzeba mówić do ludzi".
Moduł I obejmuje podstawowe zagadnienia z zakresu komunikacji werbalnej i pozawerbalnej, techniki wpływu oraz gry komunikacyjne, mające wpływ na procesy przebiegające w ramach komunikacji interpersonalnej  i oddziaływujące na dynamikę pracy.

Cz. II.   10:30 – 12:30     I z Wenus i z Marsa
Pomimo deklarowanej na co dzień poprawności politycznej, mężczyźni nadal polują – na kontrakt, na okazję, na giełdzie, na nową trasę narciarską. Kobiety natomiast zbierają – buty, biżuterię, torebki… Czy to ważne, gdy mówimy o komunikacji? Ważne i to bardzo: zachowania wpływają na sposób mówienia i przekazywania informacji. Jak zatem wygląda dziś komunikacja między płciami w świecie biznesu?
Moduł II porusza zagadnienia z psychologii ewolucyjnej, omawiające uwarunkowania i charakterystykę kobiecego i męskiego języka. Wskazane zostaną pułapki i możliwości jakie stwarza dany kod językowy w codziennej rozmowie, spotkaniu biznesowym lub negocjacjach.

Cz. III.  13:00 – 16:30    Walka czy synergia – do kogo należy decyzja?
Jak i co zatem mówić aby on/ona zrozumiał/zrozumiał to co chcemy przekazać? Odpowiedź wydaje się pozornie bardzo prosta: zrozumieć mechanizmy i efektywnie się nimi posługiwać. To, że nie potrafimy korzystać z własnych możliwości nie jest winą ani kobiet ani mężczyzn. Wynika z zakorzenionych schematów i z ugruntowanych rytuałów, dotyczących każdego miejsca w jakim spotykają się ludzi.
Moduł III to poznanie zasad komunikacji optymalnych dla menadżerów i menadżerek w kontaktach z pracownikami i partnerami biznesowymi. Wypracowanie zachowań lidera budujących respekt, zaufanie oraz relacje z podwładnymi.

HARMONOGRAM SZKOLENIA

8.00 rozpoczęcie szkolenia
8.00 do 9.30 szkolenie
9.30 do 9.40 przerwa - serwis kawowy
9.40 -11.20 szkolenie
11.20 do 11.30 przerwa - serwis kawowy
11.30 do 13.00 szkolenie
13.00 do 13.10 przerwa- serwis kawowy
13.10 do 15.00 szkolenie
15.00 do 15.45 obiad
15.45 do 17.00 – konsultacje trenerskie
17.00 – zakończenie szkolenia