Zapraszamy Państwa serdecznie na szkolenie rozwojowo - integracyjne, które wzmocni w codziennej pracy, gonitwie za podołaniem wszystkim obowiązkom, zadaniom i wyzwaniom, tak aby naładować baterie i wrócić do pracy na skrzydłach.

Inspiracją, z jakiej wypłynął program szkolenia jest światowy bestseller "KTO ZABRAŁ MÓJ SER?" Spencera Johnsona, który w mądry i prosty sposób, z niewielką dawką humoru odkrywa najgłębsze prawdy o zmianach dokonujących się w naszym życiu, w naszej pracy. Nasze spotkanie integracyjne jest odniesieniem do wspomnianej literatury i stanowi receptę na odnalezienie mapy, której możemy użyć szukając drogi wiodącej nas do rozwiązania naszych problemów życiowych i służbowych związanymi ze zmianami. Obecnie pracownicy w wielu firmach na świecie takich jak Procter & Gamble, Mariot, Citibank, IBM i wiele innych opracowują programy szkoleniowe na podstawie mądrości zawartej w wymienionej ksiażce.

Do każdego celu prowadzi wiele dróg, zatem jesteśmy dalecy od stwierdzenia, że jest jeden złoty środek, aby osiągnąć sukces w życiu i pracy. Głęboko wierzymy w to, że skuteczność w pracy, satysfakcja życiowa wychodzi z rutyn biznesowych i sztywnych standardów. Dlatego to, co proponujemy ma na celu wsparcie w różnorodności budowania własnej drogi do celu i panowania oraz sterownia własnym nastawieniem. Uczestnicy spotkania dokonają wyboru, co jest dla nich najważniejsze i najwłaściwsze.

Spotkanie ma charakter nauki przez zabawę z alegoria. Po pierwsze pokaże magię, która jest ukryta w naszym nastawieniu. Odpowie na pytanie "jak działa nastawienie?" i "skąd się bierze entuzjazm?". Dlaczego entuzjazm się udziela? Po drugie będzie poszukiwaniem właściwej drogi w "labiryncie" życia i pracy tak, aby znaleźć wymarzony sukces -"ser". Po trzecie wyciągniemy wnioski "co jest ważne?", "jaki powinienem być?", "jak sobą sterować?" aby zawsze potrafić odnajdywać swój "ser". To szkolenie to sposób na zbudowanie silnego zespołu, który potrafi płynąc pod prąd i żeglować pod wiatr. To szkolenie ma sprawić, że niemożliwe nie istnieje.

Traktujcie Państwo to spotkanie, jak przystanek, na którym warto się zatrzymać, ale nie stać. Tak, aby się zdystansować, wyjść ze swojej roli pracownika, specjalisty, szefa, który żyje od pierwszego do pierwszego, tylko chce się rozwijać i mieć z pracy satysfakcje.

GŁÓWNY CEL:

Zintegrować i wzmocnić Was do współpracy w zespole na poziomie komunikacji i działania z entuzjazmem..

CELE SZCZEGÓŁOWE:

Integracja Waszej firmy i stworzenie atmosfery ukierunkowanej na współdziałanie.
Zaszczepienie w Was dużej dawki energii i entuzjazmu.
Zwiększenie Waszej pewności siebie w pracy zespołowej.
Wypracowanie zasad współpracy i komunikacji zespołowej w pracy.
Wzmocnienie Waszej postawy proaktywnej związanej z wychodzeniem z inicjatywa w stosunku do problemów i trudnych sytuacji w pracy.
Uwrażliwienie Was na znaczenie świadomego i skutecznego korzystania z odpowiednich technik komunikowania się w strukturze.