Ocena pracownicza często kojarzy się pracownikom z egzaminem, rozmową dyscyplinarną lub przypomina wystawianie stopni przez surowego nauczyciela. Tymczasem konstruktywna, odpowiednio przeprowadzona rozmowa oceniająca jest dla pracownika okazją do poznania swoich mocnych i słabych stron, dostrzeżenia zagrożeń oraz obszarów do rozwoju. To okazja do wspólnego spotkania się szefa z pracownikiem i otwartej rozmowy, której celem jest nie tylko ocenianie, ale także zmotywowanie pracownika do ciągłego doskonalenia się.  Dzięki zaproponowanym przez nas warsztatom uczestnicy szkolenia będą mieli okazję zdobyć wiedzę i umiejętności  niezbędne do przeprowadzenia efektywnych rozmów oceniających.

 

PROGRAM SZKOLENIA