Termin szkolenia: 20 czerwca 2011, Wrocław
Czas szkolenia:       1 dzień (8 jednostek dydaktycznych)
Trener Biznesu:      Jarosław Stankiewicz
Koszt szkolenia       1200 zł netto (+23% VAT)

UWAGA: Przy zgłoszeniu 3 osób, osoba zgłaszając dostaje możliwość skoku ze spadochronem GRATIS!!

Cena szkolenia obejmuje.
•UDZIAŁ JEDNEJ OSOBY NA SZKOLENIU
•MATERIAŁY SZKOLENIOWE Z ZESZYTEM ĆWICZEŃ
•OPRACOWANE WNIOSKI POSZKOLENIOWE PRZESŁANE MAILEM
•CERTYFIKAT UKOŃCZENIA SZKOLENIA
•SKOK SPADOCHRONOWY
•DOJAZD UCZESTNIKA DO I Z MIEJSCA WYKONYWANIA SKOKÓW
•POCZĘSTUNEK ORAZ LUNCH W TRAKCIE SZKOLENIA
•NA ŻYCZENIE KLIENTA VIDEOFILMOWANIE I ZDJĘCIA (TAKŻE W TRAKCIE LOTU)
   -dodatkowo płatne 250 zł netto

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Prawidłowe ustalanie czasu pracy w firmie:

a) Zmiany w art. 130 k.p. – jak sobie poradzić z nową regulacją,
    żeby uniknąć: nierównego traktowania pracowników, problemów
    z ustalaniem wymiaru czasu pracy przy pracy w tzw. „ruchu
    ciągłym”, dla pracowników zatrudnionych na część etatu,
    wyliczaniem współczynnika urlopowego, dodatku za prace w
    porze nocnej – najnowsze stanowisko MPIPS.

b) Czas pracy – zasady tworzenia i możliwości zmiany, wyjątkowe
    regulacje dopuszczalne na podstawie ustawy antykryzysowej:
    planowanie pracy w ramach tej samej doby pracowniczej,
    sporządzanie harmonogramów na „kawałki” okresu
    rozliczeniowego.

c) Odpoczynek dobowy i tygodniowy – wyjaśnienie problemów
    praktycznych, opinie i stanowiska MPiPS oraz PIP.

2. Rozliczanie czasu pracy bez błędów (wskazanie
    schematycznych systemów do prawidłowego wyliczania
    wynagrodzenia), z uwzględnieniem:

a) Godziny nadliczbowe – dodatki do wynagrodzenia i czas wolny.
b) Pracy w niedzielę i święto - najnowsza wykładnia MPiPS.
c) Praca w dniu wolnym wynikającym z zasady pięciodniowego
    tygodnia pracy.

3. Urlop wypoczynkowy – najnowsze orzeczenia SN. 

a) Urlop zaległy - możliwość wysłania pracownika na wypoczynek –
    orzecznictwo SN, stanowiska PIP i MPIPS.

b) Plan urlopów.

c) Zasady ustalania wymiaru urlopu - w przypadku niepełnego
etatu; zatrudnienia przez część roku kalendarzowego; udanie się
pracownika na urlop wychowawczy i jego powrót, urlop dla
pracownika odchodzącego na emeryturę.

d) Urlop na żądanie, zagadnienia praktyczne.

e) Urlop w okresie wypowiedzenia.

f) Urlop uzupełniający.

f) Urlop a okresy nieobecności w pracy - obowiązek przesunięcia
   urlopu, urlop po długotrwałym L4.

4. Urlopy dla pracowników – rodziców.

a) Urlop macierzyński – zasady nabycia prawa, urlop przed
    porodem, w razie śmierci dziecka, przypadki kiedy ojciec
    dziecka może iść na urlop tacierzyński.

b) Urlop na warunkach macierzyńskiego – dla kogo, na jakich
    zasadach, po dostarczeniu jakich dokumentów.

c) Dodatkowy urlop macierzyński i na warunkach
    macierzyńskiego – warunki składania wniosku, możliwość
    połączenia z wykonywaniem pracy, przysługująca ochrona
    trwałości zatrudnienia, możliwości wykorzystywania przez
    pracownika – ojca wychowującego dziecko.

d) Urlop ojcowski – z uwzględnieniem najnowszych zmian
    dotyczących ojców „adopcyjnych”.

e) Zasady dopuszczenia do pracy pracownika po zakończeniu
    urlopów dla rodziców.

f) Urlop wychowawczy – zasady udzielania, przysługująca
    ochrona trwałości zatrudnienia.

g) Uprawnienia przysługujące pracownikowi uprawnionemu do
    urlopu wychowawczego korzystającemu z obniżonego
    wymiaru czasu pracy.

5. Urlopy szkoleniowe – komu przysługują, w jakim
    przypadku i w jakim wymiarze.

a) Urlop szkoleniowy na studiach – w tym studiach
    podyplomowych (z uwzględnieniem przypadków rozpoczęcia
    podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez 16 lipca 2010 r.).

b) 6 dni urlopu szkoleniowego – w jakich przypadkach przysługują.

c) Czy urlop szkoleniowy a świadczenie dodatkowe.

d) Kiedy zamiast urlopu szkoleniowego pracownik będzie miał
    roszczenie o urlop bezpłatny?

6. Urlopy bezpłatne – zasady wnioskowania, możliwość odwołania
    z takiego urlopu, wpływ na stać pracy pracownika (najnowsze
    orzecznictwo Sądu Najwyższego).

Harmonogram

8.00 rozpoczęcie szkolenia
8.00 do 9.30 szkolenie
9.30 do 9.40 przerwa -serwis kawowy
9.40 -11.20 szkolenie
11.20 do 11.30 przerwa-serwis kawowy
11.30 do 13.00 szkolenie
13.00 do 13.10 przerwa- serwis kawowy
13.10 do 15.00 szkolenie
15.00 do 15.45 obiad
15.45-WYJAZD NA SKOKI SPADOCHRONOWE