W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa - nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość.
Powtórzyć sukces jest jeszcze trudniej niż odnieść go po raz pierwszy.
Twoje dochody mogą urosnąć tylko tyle, ile ty!
Konwencjonalny pogląd jest po to, by ochronić nas od bolesnej pracy zwanej myśleniem.
Największym błędem, jaki możemy kiedykolwiek popełnić w życiu jest myślenie, że pracujemy dla kogokolwiek innego niż dla siebie.
Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie oka do dziewczyny po ciemku. Nikt, poza nami nie wie, co robimy.
#zostańwdomu #szkoleniaonline
Najlepszy sposób na osiągnięcie sukcesu to postępować według rad, które dajemy innym.
Twój los zależy od Twoich nawyków.
Nie można się wznieść powyżej swoich sukcesów ani upaść niżej.
Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał.
Najpierw postaraj się być wartościowym człowiekiem. Sukces nadejdzie sam.
Ludzie są dokładnie tak szczęśliwi, jak myślą, że są.
Nigdy, nigdy, nigdy, nigdy się nie poddawaj.
Żadne zadanie nie jest szczególnie trudne, jeśli podzielisz je na mniejsze podzadania.
Sukcesy w życiu, jeśli w ogóle stają się naszym udziałem, przychodzą pomimo naszych lęków i obaw, a nie dzięki nim.
Puste kieszenie nigdy nie powstrzymały nikogo przed podjęciem działania. Mogą to zrobić tylko puste głowy i puste serca.
Sukces jest stopniowym osiąganiem wcześniej określonego i zaplanowanego, wartościowego celu.
Jeśli chcesz zmienić owoce, musisz najpierw zmienić korzenie. Jeśli chcesz zmienić to, co widać, musisz najpierw zmienić to, czego nie widać.
Poświęcaj tyle czasu na ulepszanie siebie, byś nie miał go na krytykę innych.
Twoje życie staje się lepsze tylko kiedy Ty stajesz się lepszym.
Sztuka życia polega na tym, by cieszyć się małym, a wytrzymywać najgorsze.
Doświadczenie jest czymś, co dostajesz, kiedy nie dostajesz tego, czego chcesz.
Potykając się, można zajść daleko; nie wolno tylko upaść i nie podnieść się.
Aby więcej zarabiać musisz się więcej nauczyć.
Będziecie biedni tylko wtedy, gdy poddacie się. Najważniejszą rzeczą jest to, że coś zrobiliście.
Większość nieszczęść jest rezultatem niewłaściwego wykorzystania czasu.
Jeśli jesteś dobrą piłką, to im silniej cię uderzą, tym wyżej się wzniesiesz.
Jeśli twoja motywacja, żeby zdobyć pieniądze lub odnieść sukces, wynika z niekorzystnego dla ciebie źródła, takiego jak lęk, złość czy potrzeba sprawdzenia się, pieniądze nigdy nie przyniosą ci szczęścia.
Nie sądzę, by ktokolwiek urodził się ze smykałką do handlu. Za to każdy z nas ma szansę zostać tym, kim zechce.
Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć.
Sukces polega na tym, że zdobywa się to, co się chciało. Szczęście polega na tym, że podoba się to co się ma.
Standardowa edukacja zapewni Ci przeżycie. Samokształcenie – fortunę.
Sukces to drabina, po której nie sposób wspiąć się z rękami w kieszeniach.
Sukces jest czymś, co przyciągasz poprzez to, kim się stajesz.
Bez Twojego pozwolenia nikt nie może sprawić, że poczujesz się gorszy.
Nie musisz odnosić sukcesów ciągle, lecz tylko wystarczająco często.
Wykorzystaj czas na doskonalenie się poprzez czytanie dzieł innych ludzi, aby łatwo osiągnąć to, na co oni ciężko pracowali.
Sukces nigdy nie jest efektem słomianego zapału" — tu trzeba przejść przez prawdziwy ogień.
Liczy się nie to, co masz, ale co robisz z tym, co masz.
Trzeba się nauczyć ponosić porażki. Nie można stworzyć nic nowego, jeżeli nie potrafi się akceptować pomyłek.
Najpewniejszym sposobem na uniknięcie porażki jest determinacja, by osiągnąć sukces.
Sukces odniesiesz tylko wtedy, gdy sam poszukasz okoliczności, jakie ci odpowiadają; Jeśli nie zdołasz ich znaleźć, stwórz je sobie.
Twój charakter jest twoim najważniejszym atutem, dlatego powinieneś nad sobą pracować przez całe życie.
W każdej firmie jest miejsce dla kogoś, kto ma wyraźny plan działania, który przyniesie jej korzyść.
Musimy żeglować czasem z wiatrem, czasem pod wiatr, ale żeglować, nie dryfować ani stawać na kotwicy.
Poddający się – nigdy nie wygrywa, a wygrywający – nigdy się nie poddaje.
W poszukiwaniu sera
Tytuł szkolenia: W POSZUKIWANIU SERA
Czas realizacji: 16 h dydaktycznych
Szkolenie dla działów: sprzedaży, obsługi klienta, personalny, produkcji
Szkolenie dla: handlowców, menadżerów
Inspiracja, z jakiej wypłynął program szkolenia jest bestseller światowy "KTO ZABRAŁ MÓJ SER?" Spencera Johnsona, która w sposób prosty i mądry z małą dawka humoru odkrywa najgłębsze prawdy o zmianach dokonujących się w naszym życiu, w naszej pracy. Proponowane spotkanie jest odniesieniem do wspomnianej literatury i stanowi receptę na odnalezienie mapy, której możemy użyć szukając drogi wiodącej nas do rozwiązania naszych problemów życiowych i służbowych związanymi ze zmianami. Obecnie pracownicy w wielu firmach na świecie takich jak Procter & Gamble, Mariot, Citibank, IBM i wiele innych opracowują programy szkoleniowe na podstawie mądrości zawartej w wymienionej książce.
Spotkanie ma charakter nauki przez zabawę z alegoria. Po pierwsze pokaże magię, która jest ukryta w naszym nastawieniu, kiedy jesteśmy narażeni na zmiany w organizacji, w zespole. Odpowie na pytanie "jak siebie i innych motywować?" i "gdzie jest źródło zaufania, otwartości, entuzjazmu, oraz zapału do pracy?", Co i kto nam przeszkadza w osiąganiu dobrego klimatu współpracy? Po drugie będzie poszukiwaniem właściwej drogi w "labiryncie" pracy tak, aby rozwiązywać coraz większe problemy służbowe i osiągać mimo tego sukces, zwany we wspomnianej książce „serem". Po trzecie wyciągniemy wnioski "co jest ważne we współdziałaniu w zespole?", "jacy powinniśmy być dla siebie?", "jak siebie wspierać w kryzysie i w sytuacjach konfliktowych?" aby zawsze potrafić odnajdywać swój "ser". To spotkanie będzie okazją do wspólnego zbudowania silnego zespołu w firmie, który potrafi działać, nie tylko mimo zmian, ale również dzięki zmianom. To szkolenie ma sprawić, że problemy każdego z nas stają się wspólnym wyzwaniem. Traktujcie Państwo to spotkanie, jak przystanek, na którym warto się zatrzymać, spojrzeć na własne atuty i pozytywnie spojrzeć w przyszłość. Będziemy chcieli aby uczestnicy się zdystansowali, wyszli na chwilę ze swojej roli menadżera, szefa, który stracił zapał, jednocześnie liczy, że pojawi się nowa okazja, szansa rozwoju i możliwości.
Przygotowaliśmy dla Państwa wstępną propozycje wydarzenia szkoleniowego, które ma pomóc w otworzeniu na siebie i gotowości stawieniu czoła przyszłym wspólnym wyzwaniom, szczególnie narażonym na ciągłe zmiany. Według nas osiągnięcie efektu integracji i pełnej współpracy jest źródłem nowej energii, którą uzyskamy na tym spotkaniu. W tym szkoleniu będziemy chcieli osiągnąć wspomniane cele i sprawić, aby w konsekwencji cała załoga zaprzyjaźniła się na nowo ze sobą i w konsekwencji odniosła sukces.
Wstępna propozycja zakłada, że spotkanie będzie realizowane w formie interaktywnych warsztatów, gdzie uczestnicy biorą udział w interaktywnym wykładzie na bazie książki oraz ciekawych zadaniach szkoleniowych.
MODUŁ I: INSPIRUJĄCY POCZĄTEK
Wszyscy wiedzą, że coś nie da się zrobić i wtedy pojawia się ten jeden, który nie wie, że się nie da i on właśnie to coś robi.
Trener wprowadza do warsztatu inspirując opowieścią „Kto zabrał mój ser?". Razem z uczestnikami diagnozują 4 postawy i związane z nimi zachowania. Dyskusja ma sprowokować do zastanowienia się nad rolą jaką przyjmujemy w procesie zmian? Jaka jest charakterystyka osobowości na podstawie przedstawionych prezentowanych bohaterów książki: Pędziwiatr, Nosek, Bojek, Zastałek. Na koniec zapraszani są do gry szkoleniowej „klucz do raju". To zadanie pozwala odnieść się do najczęstszych postaw, które występują w trakcie zmian, trudnych zadań i problemów. Moduł ma za cel wzmocnić postawę pro aktywną, skierowaną na wzrost zaangażowania, odwagi, wytrwałości itd.
MODUŁ II: ZMIANY W ZESPOLE ŹRÓDŁEM NOWEJ ENERGII I ROZWOJU
Im szybciej zrezygnujesz ze starego sera, tym szybciej znajdziesz nowy.
MODUŁ III: PEŁNIA WSPÓŁDZIAŁANIA W ZESPOLE
Jeżeli szybkość zmian poza organizacją, poza tobą, jest większa niż szybkość zmian w twojej organizacji, większa niż w tobie, to zbliża się koniec.
Uczestnicy szkolenia zaproszeni zostaną do gry strategicznej „Wioska Machupaka". Reprezentując dwie grupy o kompletnie rożnych kulturach i priorytetach będą musieli wspólnie osiągnąć wyznaczony im cel. W trakcie tej gry przekonają się iż u podstaw efektywnego przejścia mozolnego procesu zmian i wypalenia zawodowego ważnym jest spojrzenie na sytuację z innej perspektywy, otwartość, empatia i zaufanie. Uczestnicy wypracowują dobre zasady współpracy w zespole, które wzmacniają dialog strategiczny w całej organizacji, szczególnie w procesie zmian oraz w sytuacjach konfliktowych.
Szkolenia
Coaching
- On The Job Training
- Coaching sprzedażowy
- Executive coaching
- YouTube - Wojciech Grzybowski o Coachingu
- Coaching na prezent - Voucher - szczegóły pod numerem telefonu 501 104 426
Wojciech Grzybowski
kom. 502 304 567
Siedziba firmy:
ul. Imbirowa 13A
54-066 Wrocław
NIP: 6181595565
biuro@bt.edu.pl



