Bez Twojego pozwolenia nikt nie może sprawić, że poczujesz się gorszy.

Brian Tracy

Twój charakter jest twoim najważniejszym atutem, dlatego powinieneś nad sobą pracować przez całe życie.

Brian Tracy

Nie musisz odnosić sukcesów ciągle, lecz tylko wystarczająco często.

Wiktor Hugo

Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał.

Zig Ziglar

Liczy się nie to, co masz, ale co robisz z tym, co masz.

Brian Tracy

Najlepszy sposób na osiągnięcie sukcesu to postępować według rad, które dajemy innym.

Harold Taylor

Konwencjonalny pogląd jest po to, by ochronić nas od bolesnej pracy zwanej myśleniem.

Brian Tracy

Sukces jest stopniowym osiąganiem wcześniej określonego i zaplanowanego, wartościowego celu.

Jackson Brown

Nie sądzę, by ktokolwiek urodził się ze smykałką do handlu. Za to każdy z nas ma szansę zostać tym, kim zechce.

Frank Bettger

Największym błędem, jaki możemy kiedykolwiek popełnić w życiu jest myślenie, że pracujemy dla kogokolwiek innego niż dla siebie.

Brian Tracy

Będziecie biedni tylko wtedy, gdy poddacie się. Najważniejszą rzeczą jest to, że coś zrobiliście.

Kiyosaki

Najpewniejszym sposobem na uniknięcie porażki jest determinacja, by osiągnąć sukces.

Brian Tracy

Sztuka życia polega na tym, by cieszyć się małym, a wytrzymywać najgorsze.

William Hazlitt

Doświadczenie jest czymś, co dostajesz, kiedy nie dostajesz tego, czego chcesz.

Brian Tracy

Poświęcaj tyle czasu na ulepszanie siebie, byś nie miał go na krytykę innych.

Brian Tracy

Potykając się, można zajść daleko; nie wolno tylko upaść i nie podnieść się.

Goethe

Jeśli chcesz zmienić owoce, musisz najpierw zmienić korzenie. Jeśli chcesz zmienić to, co widać, musisz najpierw zmienić to, czego nie widać.

T. Harv Eker

Twoje życie staje się lepsze tylko kiedy Ty stajesz się lepszym.

Brian Tracy

Nigdy, nigdy, nigdy, nigdy się nie poddawaj.

Winston Churchill

Nie można się wznieść powyżej swoich sukcesów ani upaść niżej.

Sarah Bernhardt

Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć.

Napoleon Hill

Sukces polega na tym, że zdobywa się to, co się chciało. Szczęście polega na tym, że podoba się to co się ma.

Elbert Hubbard

Do wielkich osiągnięć przez wąskie ścieżki.

Wiktor Hugo

Sukces to drabina, po której nie sposób wspiąć się z rękami w kieszeniach.

Elias Canetti

Puste kieszenie nigdy nie powstrzymały nikogo przed podjęciem działania. Mogą to zrobić tylko puste głowy i puste serca.

Brian Tracy

Jeśli twoja motywacja, żeby zdobyć pieniądze lub odnieść sukces, wynika z niekorzystnego dla ciebie źródła, takiego jak lęk, złość czy potrzeba sprawdzenia się, pieniądze nigdy nie przyniosą ci szczęścia.

T. Harv Eker

Poddający się – nigdy nie wygrywa, a wygrywający – nigdy się nie poddaje.

Brian Tracy

Trzeba się nauczyć ponosić porażki. Nie można stworzyć nic nowego, jeżeli nie potrafi się akceptować pomyłek.

Charles Knight

Większość nieszczęść jest rezultatem niewłaściwego wykorzystania czasu.

Brian Tracy

Żadne zadanie nie jest szczególnie trudne, jeśli podzielisz je na mniejsze podzadania.

Henry Ford

W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa - nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość.

Budda

Sukces odniesiesz tylko wtedy, gdy sam poszukasz okoliczności, jakie ci odpowiadają; Jeśli nie zdołasz ich znaleźć, stwórz je sobie.

George Bernard Shaw

Sukces jest czymś, co przyciągasz poprzez to, kim się stajesz.

Brian Tracy

Powtórzyć sukces jest jeszcze trudniej niż odnieść go po raz pierwszy.

Margot Fonteyn

Twój los zależy od Twoich nawyków.

Brian Tracy

Musimy żeglować czasem z wiatrem, czasem pod wiatr, ale żeglować, nie dryfować ani stawać na kotwicy.

Oliver Wendell Holmes

Twoje dochody mogą urosnąć tylko tyle, ile ty!

T. Harv Eker

W każdej firmie jest miejsce dla kogoś, kto ma wyraźny plan działania, który przyniesie jej korzyść.

Brian Tracy

Ludzie są dokładnie tak szczęśliwi, jak myślą, że są.

Lincoln

Standardowa edukacja zapewni Ci przeżycie. Samokształcenie – fortunę.

Brian Tracy

Jeśli jesteś dobrą piłką, to im silniej cię uderzą, tym wyżej się wzniesiesz.

Tristan Bernard

Wykorzystaj czas na doskonalenie się poprzez czytanie dzieł innych ludzi, aby łatwo osiągnąć to, na co oni ciężko pracowali.

Brian Tracy

Sukces nigdy nie jest efektem słomianego zapału" — tu trzeba przejść przez prawdziwy ogień.

Francoise Sagan

Sukcesy w życiu, jeśli w ogóle stają się naszym udziałem, przychodzą pomimo naszych lęków i obaw, a nie dzięki nim.

Richard Carlson

Aby więcej zarabiać musisz się więcej nauczyć.

Brian Tracy

Najpierw postaraj się być wartościowym człowiekiem. Sukces nadejdzie sam.

Brian Tracy

Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie oka do dziewczyny po ciemku. Nikt, poza nami nie wie, co robimy.

Stuart Henderson

OdWAŻNA komunikacja na codzień we współpracy

Jesteś tutaj:

Business Training

>

Biblioteka Szkoleń

> OdWAŻNA komunikacja na codzień we współpracy

Tytuł szkolenia: OdWAŻNA komunikacja na codzień we współpracy
Czas realizacji: 16 h dydaktycznych
Szkolenie dla działów: sprzedaży, obsługi klienta, zarządu, personalny, produkcji
Szkolenie dla: handlowców, menadżerów, trenerów, finansistów

 

Warsztat budujący świadomość komunikacji.

„Są ludzie, dzięki którym otwierasz serce i są tacy, którzy je zamykają.”

 

Szkolenie jest okazją aby pokazać, że aby zwiększyć skuteczność, warto zmienić codzienne rozmowy w taki sposób, aby zwiększyć swoją świadomość pozostawiania śladu emocjonalnego w drugim człowieku i kształtować go tak, aby wspólne relacje były ukierunkowane na współpracę. Warsztat zawiera szereg ćwiczeń oraz zasady, które pozwalają pokonywać bariery na drodze do dobrej komunikacji, r o z w i j a ć i wzbogacać rozmowy ze współpracownikami, zwiększać jasność i poprawiać zrozumienie w rozmowie, radzić sobie z emocjami w rozmowie

Szkolenie jest inspirowane książką S. Scott „OdWażne Rozmowy” oraz ideą „Polaryzacji Współpracy” Berrego Johnsona.

 

2 dni warsztatu - 16 godzin dydaktycznych

 

PROGRAM:

MODUŁ I. Widzieć a dostrzegać – czyli o stosowaniu spójnika „i” w komunikacji.

 a. „Mój wewnętrzny Bohater. Model 6 postaw i ich wpływu na radzenie sobie z innymi. Rola i wpływ postawy na efektywność procesu komunikacji.

b. Światy w kreowaniu relacji z otoczeniem.

c. Wprowadzenie z inspiracją. Uczestnicy diagnozują swoją postawę. Uświadamiają sobie reguły, które rządzą naszym postrzeganiem siebie i innych oraz wpływ tego na jakość naszych rozmów.

MODUŁ II. Budowanie odwagi do mierzenia się z „rzeczywistością”.

a. Odwaga wyrażania siebie i przyjmowania innych perspektyw.

b. 7 zasad prowadzenia OdWażnych Rozmów. Gra symulacyjna „Film”. Uczestnicy biorą udział w grze symulacyjnej, która pozwala doświadczyć różnic między rzeczywistością, która jest a „iluzją”, w którą mamy tendencje wpadać.

MODUŁ III. Prowadzenie prawdziwych, odważnych rozmów z pracownikami. Budowanie kultury feedbacku w zespole i wzmacnianie synergii pracy zespołowej.

a. Rozmowa a emocje – Wszystko co mówisz pozostawia ślad emocjonalny. O konsekwencjach i odpowiedzialności za ślad emocjonalny jaki pozostawiamy w rozmowie.

b. Ćwiczenia z treningiem psychologicznym na wzmocnienie i rozwinięcie umiejętności dawania informacji zwrotnej bez przemocy, kreującej pozytywny ślad emocjonalny.

MODUŁ IV. Różnorodność postaw komunikacyjnych - Style komunikacyjne wg modelu DISC:

a. cechy charakterystyczne każdego stylu – mocne strony i potencjalne „pięty achillesowe”

b. autodiagnoza własnego stylu komunikacyjnego - poznanie własnych preferencji komunikacyjnych oraz ich wpływu na osobistą efektywność (kwestionariusz uproszczony)

c. komunikacja z różnymi stylami - dopasowanie komunikacji do odbiorcy. Uczestnicy mają okazje zdiagnozować swój styl komunikacji wg. modelu DISC i poznać różnice, które czynią rozmowy bardziej skuteczne.

 

CEL SZKOLENIA:

• Wzrost umiejętności komunikacji poprzez poznanie własnego stylu zachowania.

• Zwiększenie efektywności własnego działania w obszarze współpracy z ludźmi.

 

KORZYŚCI:

• Uczestnicy dowiadują się o sobie istotnie ważnych rzeczy, które mogą

wykorzystać w dalszym rozwoju lub kształtowaniu swojej ścieżki kariery.

• Identyfikacja prawdziwych mocnych strony oraz potencjalnych obszarów do doskonalenia.

• Po zakończeniu sesji rozwojowych uczestnicy będą lepiej rozumieć sposoby własnego działania i podejmować lepsze decyzje.

• Zwiększenie skuteczności działania - znając własny, naturalny styl zachowań. Uczestnicy mają podstawę do pracy nad swoimi umiejętnościami pozwalającymi im opanować inne zachowania, lepiej współpracować, lepiej rozumieć innych i umieć dopasować swój styl do stylu innych.

 

Trenerzy, autorzy programu szkolenia: Beata Bocian i Wojciech Grzybowski

 

business training | metody szkoleniowe | biblioteka szkoleń | trenerzy | strefa fana | referencje | galeria | kontakt

ul. Imbirowa 13a | 54-066 Wrocław | tel. 501 10 44 26 | tel. 502 30 45 67 | NIP 618 159 55 65 |

Copyright © 2009-2013 Business Training. Realizacja ErNEt - strony internetowe Wrocław.