Sukces odniesiesz tylko wtedy, gdy sam poszukasz okoliczności, jakie ci odpowiadają; Jeśli nie zdołasz ich znaleźć, stwórz je sobie.

George Bernard Shaw

Twój charakter jest twoim najważniejszym atutem, dlatego powinieneś nad sobą pracować przez całe życie.

Brian Tracy

Liczy się nie to, co masz, ale co robisz z tym, co masz.

Brian Tracy

Puste kieszenie nigdy nie powstrzymały nikogo przed podjęciem działania. Mogą to zrobić tylko puste głowy i puste serca.

Brian Tracy

Poświęcaj tyle czasu na ulepszanie siebie, byś nie miał go na krytykę innych.

Brian Tracy

Powtórzyć sukces jest jeszcze trudniej niż odnieść go po raz pierwszy.

Margot Fonteyn

Standardowa edukacja zapewni Ci przeżycie. Samokształcenie – fortunę.

Brian Tracy

Nigdy, nigdy, nigdy, nigdy się nie poddawaj.

Winston Churchill

Aby więcej zarabiać musisz się więcej nauczyć.

Brian Tracy

Wykorzystaj czas na doskonalenie się poprzez czytanie dzieł innych ludzi, aby łatwo osiągnąć to, na co oni ciężko pracowali.

Brian Tracy

Ludzie są dokładnie tak szczęśliwi, jak myślą, że są.

Lincoln

Sukcesy w życiu, jeśli w ogóle stają się naszym udziałem, przychodzą pomimo naszych lęków i obaw, a nie dzięki nim.

Richard Carlson

Jeśli jesteś dobrą piłką, to im silniej cię uderzą, tym wyżej się wzniesiesz.

Tristan Bernard

Potykając się, można zajść daleko; nie wolno tylko upaść i nie podnieść się.

Goethe

W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa - nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość.

Budda

Jeśli twoja motywacja, żeby zdobyć pieniądze lub odnieść sukces, wynika z niekorzystnego dla ciebie źródła, takiego jak lęk, złość czy potrzeba sprawdzenia się, pieniądze nigdy nie przyniosą ci szczęścia.

T. Harv Eker

Trzeba się nauczyć ponosić porażki. Nie można stworzyć nic nowego, jeżeli nie potrafi się akceptować pomyłek.

Charles Knight

Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie oka do dziewczyny po ciemku. Nikt, poza nami nie wie, co robimy.

Stuart Henderson

Poddający się – nigdy nie wygrywa, a wygrywający – nigdy się nie poddaje.

Brian Tracy

Konwencjonalny pogląd jest po to, by ochronić nas od bolesnej pracy zwanej myśleniem.

Brian Tracy

Najlepszy sposób na osiągnięcie sukcesu to postępować według rad, które dajemy innym.

Harold Taylor

Najpierw postaraj się być wartościowym człowiekiem. Sukces nadejdzie sam.

Brian Tracy

Większość nieszczęść jest rezultatem niewłaściwego wykorzystania czasu.

Brian Tracy

Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał.

Zig Ziglar

Sukces jest stopniowym osiąganiem wcześniej określonego i zaplanowanego, wartościowego celu.

Jackson Brown

Żadne zadanie nie jest szczególnie trudne, jeśli podzielisz je na mniejsze podzadania.

Henry Ford

Nie musisz odnosić sukcesów ciągle, lecz tylko wystarczająco często.

Wiktor Hugo

Najpewniejszym sposobem na uniknięcie porażki jest determinacja, by osiągnąć sukces.

Brian Tracy

W każdej firmie jest miejsce dla kogoś, kto ma wyraźny plan działania, który przyniesie jej korzyść.

Brian Tracy

Sukces jest czymś, co przyciągasz poprzez to, kim się stajesz.

Brian Tracy

Bez Twojego pozwolenia nikt nie może sprawić, że poczujesz się gorszy.

Brian Tracy

Jeśli chcesz zmienić owoce, musisz najpierw zmienić korzenie. Jeśli chcesz zmienić to, co widać, musisz najpierw zmienić to, czego nie widać.

T. Harv Eker

Będziecie biedni tylko wtedy, gdy poddacie się. Najważniejszą rzeczą jest to, że coś zrobiliście.

Kiyosaki

Doświadczenie jest czymś, co dostajesz, kiedy nie dostajesz tego, czego chcesz.

Brian Tracy

Do wielkich osiągnięć przez wąskie ścieżki.

Wiktor Hugo

Największym błędem, jaki możemy kiedykolwiek popełnić w życiu jest myślenie, że pracujemy dla kogokolwiek innego niż dla siebie.

Brian Tracy

Sukces to drabina, po której nie sposób wspiąć się z rękami w kieszeniach.

Elias Canetti

Twoje życie staje się lepsze tylko kiedy Ty stajesz się lepszym.

Brian Tracy

Musimy żeglować czasem z wiatrem, czasem pod wiatr, ale żeglować, nie dryfować ani stawać na kotwicy.

Oliver Wendell Holmes

Nie można się wznieść powyżej swoich sukcesów ani upaść niżej.

Sarah Bernhardt

Sukces polega na tym, że zdobywa się to, co się chciało. Szczęście polega na tym, że podoba się to co się ma.

Elbert Hubbard

Twoje dochody mogą urosnąć tylko tyle, ile ty!

T. Harv Eker

Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć.

Napoleon Hill

Sztuka życia polega na tym, by cieszyć się małym, a wytrzymywać najgorsze.

William Hazlitt

Twój los zależy od Twoich nawyków.

Brian Tracy

Nie sądzę, by ktokolwiek urodził się ze smykałką do handlu. Za to każdy z nas ma szansę zostać tym, kim zechce.

Frank Bettger

Sukces nigdy nie jest efektem słomianego zapału" — tu trzeba przejść przez prawdziwy ogień.

Francoise Sagan

Most rozwoju

Jesteś tutaj:

Business Training

>

Biblioteka Szkoleń

> Most Rozwoju

Tytuł szkolenia: Most rozwoju prawdziwej współpracy i komunikacji w zespole
Szkolenie dla działów: sprzedaży, obsługi klienta, zarządu, personalny, produkcji
Szkolenie dla: handlowców, menadżerów, trenerów, finansistów

 

MOST - mądrość, świadomość, odwaga, zaangażowanie, szacunek i odpowiedzialność w budowaniu SYNERGII PRAWDZIWEJ WSPÓŁPRACYSzkolnie buduje „ducha współpracy w zespole” na fundamencie wartości osobistych i wartości firmy, a szczególnie ludzi, którzy ze sobą pracują poprzez wywołanie świadomego, prawdziwego, pełnego szacunku do siebie, dialogu na poziomie strategicznym oraz operacyjnym.

Współpraca i sprawna komunikacja, tworzenie atmosfery zaangażowania, wspierania się oraz stworzenia nowej deklaracji współpracy. Szkoleniu jest kierowane do wszystkich pracowników - członków zespołu. W trakcie jego przebiegu towarzyszy metafora budowania MOSTu od wartości do synergii współpracy wewnątrz firmy, ale również z klientami i partnerami. MOST pozwala budować klimat współdziałania między wszystkimi pracownikami firmy poprzez Mądrość czyli świadomość siebie w organizacji, jednomyślność wartości firmy. Odwaga czyli wywołanie pozytywnej, autentycznej postawy, otwartej na nowe, nieznane, z optymistycznym podejściem do spraw trudnych, osiągania lepszych efektów sprzedażowych. Szacunek czyli pozytywny, ciepły i otwarty stosunek do siebie na codzień, wspieranie pracowników oraz Taktyczność czyli strategia i wypracowaie wspólnego patentu jak to osiągnąć ?

Szkolenie daje okazje do rozwoju prawdziwej współpracy poprzez wzmocnienie kompetencji:

Wykazywanie się wiarygodnością i solidnością

  • Okazywania empatii i doceniania innych
  • Współpracy z innymi na równych zasadach
  • Efektywnej komunikacji i wymiany informacji
  • Zauważenie konfliktów i rozwiązanie ich
  • Komunikacja zorientowana na grupy docelowe
  • Szanowanie i łączenie różnych punktów widzenia
  • Myślenie wielokierunkowe i interdyscyplinarne
  • Docenianie odmiennych opinii jako czynników sukcesu 

 

CELE:

  • Poszerzenie i rozwój świadomości na temat zależności pomiędzy wartościami a zachowaniami pracowników do obowiązków, do siebie na wzajem, które są źródłem współpracy, efektywnej komunikacji, dogadywania się i wytworzenia efektu „ducha zespołu”.

  • Stworzenie klimatu otwarcia się na sytuacje trudne, ze szczególnym szacunkiem do siebie, szczerych intencjach, które są komunikowane jasno, umiejętnościach współpracy, efektywności oraz zaufanie do siebie i innych.

  • Autorefleksja i uświadomienie wpływu aspektów psychologicznych związanych z zaufaniem do siebie i do innych, satysfakcją z tego co się robi, empatią, zarządzaniem emocjami na komunikację wewnątrz firmy.

  • Rozwój umiejętności komunikacji, szczególnie w sytuacjach przekazywania informacji, - wiedzy, dzielenia się doświadczeniem, jak również w sytuacji konfliktowych, trudnych i problemowych, które powinny się stać okazją do zacienienia więzi we współpracy i wspólnym dogadywaniu się.  

 

INWENTARYZACJA POTENCJAŁU ZESPOŁU

  • Poznanie siebie „odNOWA” czyli spojrzenie na siebie w zespole bez etykiet. 

  • Obraz doskonałego zespołu - oraz kilka prawd, mitów i różnic miedzy tym co pomaga a co ogranicza.

  • Cechy efektywnych zespołów

  • Ocena WSPÓŁPRACY

  • Inwentaryzacja - z 3 perspektyw: Jacy byliśmy? Jacy jesteśmy? Jacy chcemy być? - 3 obrazy

  • Test SYNERGII - pierwsza próba

 

SIŁA OGRANICZAJĄCYCH MYŚLI I ZAŁOŻEŃ

  • Gra „SIŁA ZAŁOŻEŃ” - nasze przekonania, założenia, paradygmaty- co nas ogranicza? Co może dawać nam nową siłę?

  • Błędne założenia a postawa, nastawienie i motywacja - Jak się przestawiać i nastawiać? Techniki automotywacyjne dla opornych:-) Łamanie i zmiana przekonań.

  • Wpływ postawy na  „ducha zespołu” - budowanie świadomej postawy - 

  • Jak ze sobą współpracujemy? Jak ze sobą rozmawiamy? Co o sobie myślimy? itd. 

  • Test SYNERGII - druga próba - liczymy

 

WARTOŚCI WSPÓŁPRACY

  • Wartości NASZEGO ZESPOŁU - analiza wartości „CO JEST DLA NAS WAŻNE?”

  • Stworzenie deklaracji współpracy: Co tak naprawdę zrobią więcej lub mniej aby osobiście zaangażować się w tworzenie ducha zespołu? (deklaracja współpracy)

  • FOKUS i mapa wszelkich wyzwań i barier, przed którymi stoi nasz zespół

  • Test SYNERGII - trzecia próba 

ODWAGA I OPTYMIZM

  • Optymizm i poczucie wartości jako klucz do efektywnej komunikacji we współpracy.

  • Zasady Martina Selingmana „Optymizmu można się nauczyć” 

  • 4 istotne kompetencje, które czynią nas bardziej skutecznymi

  • Mój wewnętrzny bohater - podświadome archetypy, które kształtują każdego - diagnoza„Źródła mocy w zespole” - finałowa deklaracja każdego członka zespołu. Co osobiście wniosę do zespołu? Na co zespół może ode mnie liczyć?

 

Autor programu: Wojciech Grzybowski - trener biznesu, coach 

 

 

business training | metody szkoleniowe | biblioteka szkoleń | trenerzy | strefa fana | referencje | galeria | kontakt

ul. Imbirowa 13a | 54-066 Wrocław | tel. 501 10 44 26 | tel. 502 30 45 67 | NIP 618 159 55 65 |

Copyright © 2009-2013 Business Training. Realizacja ErNEt - strony internetowe Wrocław.