Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć.
Twój los zależy od Twoich nawyków.
Jeśli twoja motywacja, żeby zdobyć pieniądze lub odnieść sukces, wynika z niekorzystnego dla ciebie źródła, takiego jak lęk, złość czy potrzeba sprawdzenia się, pieniądze nigdy nie przyniosą ci szczęścia.
Aby więcej zarabiać musisz się więcej nauczyć.
Bez Twojego pozwolenia nikt nie może sprawić, że poczujesz się gorszy.
Sztuka życia polega na tym, by cieszyć się małym, a wytrzymywać najgorsze.
Nie można się wznieść powyżej swoich sukcesów ani upaść niżej.
Najpierw postaraj się być wartościowym człowiekiem. Sukces nadejdzie sam.
Twoje dochody mogą urosnąć tylko tyle, ile ty!
Jeśli chcesz zmienić owoce, musisz najpierw zmienić korzenie. Jeśli chcesz zmienić to, co widać, musisz najpierw zmienić to, czego nie widać.
Sukces polega na tym, że zdobywa się to, co się chciało. Szczęście polega na tym, że podoba się to co się ma.
Puste kieszenie nigdy nie powstrzymały nikogo przed podjęciem działania. Mogą to zrobić tylko puste głowy i puste serca.
Nie musisz odnosić sukcesów ciągle, lecz tylko wystarczająco często.
Ludzie są dokładnie tak szczęśliwi, jak myślą, że są.
Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał.
Sukces to drabina, po której nie sposób wspiąć się z rękami w kieszeniach.
Liczy się nie to, co masz, ale co robisz z tym, co masz.
Standardowa edukacja zapewni Ci przeżycie. Samokształcenie – fortunę.
Wykorzystaj czas na doskonalenie się poprzez czytanie dzieł innych ludzi, aby łatwo osiągnąć to, na co oni ciężko pracowali.
W każdej firmie jest miejsce dla kogoś, kto ma wyraźny plan działania, który przyniesie jej korzyść.
Żadne zadanie nie jest szczególnie trudne, jeśli podzielisz je na mniejsze podzadania.
Większość nieszczęść jest rezultatem niewłaściwego wykorzystania czasu.
Sukces jest czymś, co przyciągasz poprzez to, kim się stajesz.
W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa - nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość.
Konwencjonalny pogląd jest po to, by ochronić nas od bolesnej pracy zwanej myśleniem.
Twoje życie staje się lepsze tylko kiedy Ty stajesz się lepszym.
Prowadzenie biznesu bez reklamy jest jak puszczanie oka do dziewczyny po ciemku. Nikt, poza nami nie wie, co robimy.
Sukces jest stopniowym osiąganiem wcześniej określonego i zaplanowanego, wartościowego celu.
Sukces odniesiesz tylko wtedy, gdy sam poszukasz okoliczności, jakie ci odpowiadają; Jeśli nie zdołasz ich znaleźć, stwórz je sobie.
Twój charakter jest twoim najważniejszym atutem, dlatego powinieneś nad sobą pracować przez całe życie.
Jeśli jesteś dobrą piłką, to im silniej cię uderzą, tym wyżej się wzniesiesz.
Największym błędem, jaki możemy kiedykolwiek popełnić w życiu jest myślenie, że pracujemy dla kogokolwiek innego niż dla siebie.
Poświęcaj tyle czasu na ulepszanie siebie, byś nie miał go na krytykę innych.
Nie sądzę, by ktokolwiek urodził się ze smykałką do handlu. Za to każdy z nas ma szansę zostać tym, kim zechce.
Potykając się, można zajść daleko; nie wolno tylko upaść i nie podnieść się.
Nigdy, nigdy, nigdy, nigdy się nie poddawaj.
Musimy żeglować czasem z wiatrem, czasem pod wiatr, ale żeglować, nie dryfować ani stawać na kotwicy.
Doświadczenie jest czymś, co dostajesz, kiedy nie dostajesz tego, czego chcesz.
#zostańwdomu #szkoleniaonline
Będziecie biedni tylko wtedy, gdy poddacie się. Najważniejszą rzeczą jest to, że coś zrobiliście.
Najpewniejszym sposobem na uniknięcie porażki jest determinacja, by osiągnąć sukces.
Trzeba się nauczyć ponosić porażki. Nie można stworzyć nic nowego, jeżeli nie potrafi się akceptować pomyłek.
Poddający się – nigdy nie wygrywa, a wygrywający – nigdy się nie poddaje.
Sukces nigdy nie jest efektem słomianego zapału" — tu trzeba przejść przez prawdziwy ogień.
Sukcesy w życiu, jeśli w ogóle stają się naszym udziałem, przychodzą pomimo naszych lęków i obaw, a nie dzięki nim.
Powtórzyć sukces jest jeszcze trudniej niż odnieść go po raz pierwszy.
Najlepszy sposób na osiągnięcie sukcesu to postępować według rad, które dajemy innym.
Czas pracy dla managerów
Tytuł szkolenia: Czas pracy dla managerów
Czas realizacji: 8 h dydaktycznych
Szkolenie dla działów: sprzedaży, obsługi klienta, zarządu, personalny, produkcji
Szkolenie dla: menadżerów,
Czas pracy dla managerów, czyli dwa bieguny - motywacja pracowników i budżet osobowy.
Program szkolenia:
Zajęcia kierowane są do wszystkich, którzy organizując pracę podległych zespołów muszą planować czas pracy swoich pracowników w sposób zgodny z normami wynikającymi z kodeksu pracy.
Są to zajęcia szczególne przydatne kierownikom, których zespoły pracują w systemie zmianowym, ruchomym lub równoważnym, gdzie koniecznością jest harmonogramowanie czasu pracy i szybkie reakcje na nieoczekiwane sytuacje pracownicze, takie jak nagłe nieobecności.
Na zajęciach uczestnicy otrzymają praktyczną dawkę wiedzy o:
- przepisach kodeksu pracy związanych z normami i limitami dotyczącymi czasu pracy oraz urlopów pracowniczych
- możliwościach i ograniczeniach jakie z tych przepisów wynikają
- systemach czasu pracy i ich dopasowaniu do potrzeb biznesowych
- praktycznym zastosowaniu wiedzy o normach i limitach w harmonogramowaniu czasu pracy
- optymalnym wykorzystaniu norm czasu pracy dla zabezpieczenia interesu biznesowego
- zarządzaniu czasem pracy w granicach prawa jednocześnie w sposób mający wpływ na zaangażowanie i motywację podległego zespołu
- wpływie zarządzania czasem pracy na koszty osobowe organizacji.
Wiedza dotycząca czasu pracy i jej umiejętne zastosowanie w praktyce to jedno z narzędzi zarządczych każdego kierownika.
Normy czasu pracy warto znać ale warto też wiedzieć jak się nimi posługiwać aby w sposób optymalny wykorzystać kodeksowe ramy do zabezpieczenia potrzeb biznesowych przy jednoczesnym respektowaniu potrzeb podległych pracowników.
Takie umiejętności mają przełożenie zarówno na optymalne zarządzanie budżetem osobowym jak i motywacją i zaangażowaniem ludzi.
Ostateczny program szkolenia jest każdorazowo dopasowany do praktycznych potrzeb kupującego i oparty o stan faktyczny i przepisy wewnętrzne jego organizacji.
Cele szkolenia
Pozyskanie informacji, czym jest pojęcie „czasu pracy” w rozumieniu kodeksowym.
Zdobycie wiedzy pozwalającej na praktyczne tworzenie harmonogramów czasu pracy nawet bez specjalistycznych programów i aplikacji przeznaczonych do tego celu.
Zdobycie praktycznej umiejętności tworzenia harmonogramów czasu pracy (szczególnie dla równoważnego systemu czasu pracy) w sposób zabezpieczający interes biznesowy.
Rozwinięcie umiejętności zarządzania budżetem osobowym wynikającym z planowania i realizacji norm czas pracy w podległych zespołach.
Doskonalenie umiejętności zarządzania zespołem z wykorzystaniem twardych narzędzi kodeksowych.
Zabezpieczenie interesów pracodawcy wynikających z konieczności przestrzegania przepisów Kodeksu Pracy.
Wsparcie efektywności pracy działów kadr i płac poprzez podniesienie umiejętności kierowników liniowych, co znacząco ułatwi proces rozliczania czasu pracy po zamknięciu okresu rozliczeniowego i przy naliczaniu wynagrodzeń.
Metody pracy:
Ćwiczenia indywidualne i grupowe, case - study, dyskusje i omówienia, miniwykład, analiza doświadczenia, wykład interaktywny.
Szkolenie ma charakter warsztatowy, pobudza aktywność uczestników.
Trener jest managerem HR, praktykiem z długoletnim doświadczeniem w biznesie. Dzięki temu łączy wiedzę z trzech obszarów:
zastosowanie wiedzy z zakresu prawa pracy w praktyce, zarządzanie zespołami i wpływanie na ich efektywność poprzez motywację i zaangażowanie oraz warsztat trenerski i doświadczenie w prowadzeniu zajęć zarówno z zakresu szkoleń o tematyce „twardej” (prawo pracy) i „miękkiej” (zarządzanie zasobami ludzkimi).
Autor:
Marta Rot - Manager HR, ekspert prawa pracy, konsultant efektywności organizacyjnej i trener biznesu
Szkolenia
Coaching
- On The Job Training
- Coaching sprzedażowy
- Executive coaching
- YouTube - Wojciech Grzybowski o Coachingu
- Coaching na prezent - Voucher - szczegóły pod numerem telefonu 501 104 426
Wojciech Grzybowski
kom. 502 304 567
Siedziba firmy:
ul. Imbirowa 13A
54-066 Wrocław
NIP: 6181595565
biuro@bt.edu.pl



